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ES LA HORA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DEL CIUDADANO. DERECHOS HUMANOS + DERECHOS DEL CIUDADANO: January 2014

Friday, January 10, 2014

OCDE España abre caso por discriminación en Sudamérica

La Federación sindical internacional UNI Global Union denunció a Prosegur ante el Punto Nacional Español de Contacto para las Líneas Directrices de la OCDE para  Empresas Multinacionales por violaciones a los derechos laborales en sus operaciones en Sudamérica. El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a Prosegur a responder. 

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En la carta enviada al PNC español la Federación sindical denuncia a Prosegur por tomar represalias contra los trabajadores que ejercen su libertad sindical y sus derechos de negociación colectiva en sus  operaciones en Sudamérica.

La carta informa que Prosegur toma represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales  de diferentes maneras: discrimina a miembros de sindicatos en cuanto a aumentos salariales y bonificaciones por su afiliación, se niega a conceder contratos permanentes a activistas sindicales, socava la negociación colectiva mediante la creación de convenios colectivos falsos, acosa y toma represalias contra dirigentes sindicales, viola leyes relativas a la negociación colectiva y despide a trabajadores que participan en huelgas legales. Prosegur suele negarse a cumplir o retrasa la aplicación de las decisiones de órganos administrativos y tribunales facultados para hacer cumplir la legislación laboral.

En algunos casos, la empresa ha obstaculizado la labor de organismos públicos que investigaban denuncias de violaciones de derechos laborales.  La UNI pide al PNC español que investigue los problemas en Brasil, Colombia, Paraguay y Perú, convoque a las partes y ofrezca sus buenos oficios para alcanzar una solución para que la empresa mejore el cumplimiento de las normas en estas áreas.  

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos invitó a Prosegur a responder.  



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Rodrigo González Fernández
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Thursday, January 09, 2014

Rsc. las legislaciones dificultan la valoración sobre el grado de respeto a los derechos humanos en el sector tecnológico

Rsc. las legislaciones dificultan la valoración sobre el grado de respeto a los derechos humanos en el sector tecnológico

9/01/2014 - 18:30
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MADRID, 09 (SERVIMEDIA)

Como consecuencia los casos de espionaje por parte de las autoridades norteamericanas a las grandes empresas tecnológicas y la petición de datos para su procesamiento por parte de las organizaciones de inteligencia de diversos países, la Global Network Initiative (GNI) ha publicado un informe sobre el cumplimiento de los principios de libertad de expresión y privacidad por parte de Google, Yahoo y Microsoft.

En dicho documento, donde se asegura que los tres gigantes tecnológicos cumplen con los principios que trata de promover la iniciativa, se asegura que existen limitaciones para llevar a cabo evaluaciones independientes sobre estos aspectos ya que las leyes relacionadas con la seguridad nacional de los países prohíben a las compañías divulgar información sobre los requerimientos de las administraciones, por lo que se necesita con urgencia una reforma significativa por parte de los gobiernos .

El informe también establece como desafío para la implementación de los principios de la GNI los procesos de venta y adquisiciones empresariales, en el sentido de poder garantizar que los riesgos de derechos humanos estén integrados en el proceso de debida diligencia.

Por otra parte, también se asegura que las decisiones sobre si un contenido infringe los términos de servicio de una compañía al enfrentar restricciones gubernamentales deben estar sujetas a una revisión interna apropiada para garantizar que la compañía cumpla con los principios de la iniciativa.

Cada una de las tres compañías evaluadas han recibido una serie de recomendaciones individuales, pero a nivel general estas tienen que ver además de la mejora de la integración de los derechos humanos en los procesos de diligencia debida dentro de las ventas y compras de empresas, también se recomienda considerar el impacto del hardware en la libertad de expresión y la privacidad.

En relación con los informes se les pide una mejora en este tipo de información de manera que incluyan las peticiones de eliminación de contenidos o moderación, así como las razones de estas peticiones.

Además, también se recomienda que se revise el tipo de acceso de los empleados a los datos de los usuarios, así como una mejora en la formación del personal ejecutivo y de gestión en estas materias.

(SERVIMEDIA)

09-ENE-14

JAL/pai



Leer más:  Rsc. las legislaciones dificultan la valoración sobre el grado de respeto a los derechos humanos en el sector tecnológico - EcoDiario.es  http://ecodiario.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/5446422/01/14/Rsc-las-legislaciones-dificultan-la-valoracion-sobre-el-grado-de-respeto-a-los-derechos-humanos-en-el-sector-tecnologico.html#Kku8sNwE3fmR03GQ

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posted by Unknown at 12:39 PM | 0 comments

mujerchile: saving mothers

USAID: From the American People Join Global Health on GH on Facebook
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Saving Mothers, Giving Life One-Third Reductionin Maternal Mortality in Year 1

On behalf of the Saving Mothers, Giving Life partnership, we are pleased to announce the incredible results seen during Year 1 of this program. The first annual report shows that in just 1 year the maternal mortality ratio in target districts in Uganda decreased by 30 percent. The maternal mortality ratio in Saving Mothers, Giving Life target facilities in Zambia decreased by 35 percent, which means approximately one-third of women who would have died during childbirth before the program began are alive today, caring for their families and contributing to their communities.

30% Reduction of maternal mortality in Uganda and 35% reduction in Zambia.
The high rate of women dying from complications of pregnancy and childbirth remains an urgent challenge in sub-Saharan Africa, where many maternal deaths occur. The report indicates that the Saving Mothers, Giving Life approach – an intensive "big push" effort to strengthen health services focused on the critical period of labor, delivery and the first 48 hours postpartum – can produce impressive and quick results in saving women and newborn's lives.

Photo Source: Amy Cotter/USAID

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Wednesday, January 08, 2014

DEFENSOR DEL PUEBLOS: ALGUNAS ACTUACIONES EN EL MUNDO

CHILE NO TIENE LA INSTITUCIÓN DEL DEFENSOR DEL PUEBLO , EXIJAMOSLA 

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ONU estudia crear un Fondo Mundial para Empresas y Derechos Humanos

La ONU estudia crear un Fondo Mundial para Empresas y Derechos Humanos

El Secretario General de las Naciones Unidas ha identificado que la falta de recursos en algunos actores es un obstáculo para avanzar en la agenda de los derechos humanos en la empresa y para  la aplicación de los Principios Rectores de la ONU. Lanzó un proceso de estudio y consulta sobre la viabilidad de un fondo mundial para apoyar a determinados sectores a avanzar en esta agenda.

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    • Sede de la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra.

    Sede de la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra.

El Secretario General recomendó estudiar "la viabilidad de establecer un fondo global  para los negocios y los derechos humanos vinculado a las Naciones Unidas, y con la participación de múltiples partes interesadas".

El Consejo de Derechos Humanos de la ONU fue el que se encargó de pedir al Secretario Generalque prepare un estudio para explorar la viabilidad de establecer este fondo mundial para mejorar la capacidad de los actores para avanzar en la implementación de los Principios Rectores.

El Consejo pidió que el estudio examine la forma de asegurar la participación de múltiples partes interesadas, modelos de gobierno y las opciones de financiación. La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH) de la ONU invita a todos los interesados a compartir sus puntos de vista sobre esta cuestión. La primera oportunidad en la que se debatió el asunto fue durante una sesión de debate el pasado 4 de diciembre 2013, durante el segundo Foro anual de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos.

Con el fin de garantizar oportunidades adicionales de participación, el ACNUDH está llevando a cabo una consulta hasta finales de enero 2014 en la que se invita a todos los interesados a que presenten sus opiniones por escrito a registry@ohchr.org.



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Rodrigo González Fernández
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